[화담일보=전남광주통합특별시 출입기자] 전남광주통합특별시가 청년 일경험 드림 사업 참여자들과 함께 운영 과정의 문제점을 살피고 2027년 개선방안을 논의했다.
전남광주통합특별시는 11월 12일 김대중컨벤션센터에서 ‘전남광주 청년 일 경험 드림 사업 정책평가회’를 열었다고 13일 밝혔다. 행사에는 사업 참여 청년과 시군구 담당 공무원, 관계기관 관계자 등 350여 명이 참석했다.
평가회는 청년이 정책의 주체로 참여해 현장에서 겪은 일을 토대로 개선사항을 발굴하고, 다음 연도 정책 방향을 직접 제안하기 위해 마련됐다.
토론은 참여자의 논의를 돕는 퍼실리테이션 방식으로 진행됐다. 참석자들은 10명씩 총 35개 조로 나뉘어 주제별 개선방안을 논의했다. 특별시는 토론 결과를 인공지능(AI) 기술로 분석해 정책 개선안 마련에 활용할 계획이다.
주요 논의 주제는 세 분야다. 2026년 청년 일경험 드림 사업 평가와 개선방안, 2027년 참여 유형과 적정 운영모델 마련, 2027년 시군 지역 확대를 위한 기업과 청년의 참여 활성화 방안을 다뤘다.
특별시는 단순한 사업 만족도 평가를 넘어 청년의 실제 경험을 바탕으로 사업의 실효성을 높이는 데 중점을 뒀다. 일경험 이후 실제 취업으로 이어지는 과정뿐 아니라 취업한 청년의 장기근속과 지역 정착을 함께 고려하는 청년 일자리 정책을 모색했다.
현장 평가회와 함께 온라인 설문조사도 병행할 계획이다. 조사 대상은 최근 3년간 사업에 참여한 청년 2700여 명이다. 특별시는 설문조사를 통해 폭넓은 현장 의견을 수렴할 방침이다.
청년 일경험 드림 사업은 2017년 시작됐다. 특별시에 따르면 현재까지 청년 9000여 명이 참여해 경력 인정 기회를 제공받았으며, 이 가운데 2500여 명이 취업에 성공했다. 특별시는 2027년부터 일경험을 취업·장기근속·지역 정주와 연계하는 청년 일자리 정책으로 사업을 확대할 계획이다.
윤연화 전남광주통합특별시 청년교육국장은 “정책평가회는 사업의 직접적 수혜자인 청년이 정책을 평가하고 발전 방향을 제안하는 데 그 의미가 있다”며 “청년의 생생한 현장 의견을 적극 반영해 일 경험이 실질적 취업 기회로 이어지고, 지역에 정착할 수 있는 대표 사업으로 키우겠다”고 말했다.
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