기사 제공처 : 소상공인연합신문 / 등록기자: 손광식 [기자에게 문의하기]  0 /  

해당 기사에 관련하여 문의하기에 남겨주시면 "손광식"기자에게 전송됩니다

 이름

 연락처

- -

 이메일

 확인

중장년층 일자리 시장에 인공지능(AI) 기술이 본격적으로 도입됐다.

스타트업 메타본(Metabon)은 28일, 시니어 세대를 위한 AI 기반 일자리 추천 플랫폼 ‘시니어즈(SENIORZ)’를 정식 출시했다고 밝혔다.

한국은 내년 65세 이상 인구 비율이 21%를 넘으며 초고령사회에 진입할 전망이다. 그러나 노인빈곤율이 OECD 회원국 중 가장 높은 40% 수준에 달하면서, 은퇴 후에도 생계유지를 위해 일자리를 찾는 고령층이 많다. 하지만 복잡한 온라인 구직 절차와 낮은 디지털 접근성 탓에 실제 취업으로 이어지지 못하는 경우가 상당하다.

메타본이 개발한 ‘시니어즈’는 이러한 문제를 해결하기 위해 AI 기술을 활용, 개인 조건을 분석해 최적의 일자리를 자동으로 추천하는 서비스다.

이 플랫폼은 국내 25개 구인구직 사이트에서 연간 약 110만 건에 달하는 중장년층 채용 정보를 AI가 수집·분류한다. 근무시간, 업무 강도, 직무 유형 등 시니어 친화적 요소를 기준으로 데이터를 정리해, 사용자는 챗봇과 간단히 대화하는 것만으로도 맞춤형 일자리를 추천받을 수 있다. 기존 평균 35분 이상 걸리던 구직 절차가 ‘시니어즈’에서는 약 2분 만에 완료된다.

이용자의 디지털 접근성을 높이기 위해 UI에도 배려가 더해졌다. 큰 글씨, 직관적인 버튼 구성, 음성 안내 기능을 탑재해 스마트폰 사용이 익숙하지 않은 시니어층도 쉽게 이용할 수 있다.

실제 이용자인 60세 최모 씨는 “다른 구직 사이트는 절차가 복잡해 포기한 적이 많았지만, 시니어즈에서는 챗봇이 제 조건에 맞는 일자리를 바로 찾아줬다”며 “덕분에 실제로 취업까지 연결돼 만족스럽다”고 말했다.

한국은 내년 65세 이상 인구 비율이 21%를 넘으며 초고령사회에 진입할 전망이다. 그러나 노인빈곤율이 OECD 회원국 중 가장 높은 40% 수준에 달하면서, 은퇴 후에도 생계유지를 위해 일자리를 찾는 고령층이 많다. 하지만 복잡한 온라인 구직 절차와 낮은 디지털 접근성 탓에 실제 취업으로 이어지지 못하는 경우가 상당하다.

메타본이 개발한 ‘시니어즈’는 이러한 문제를 해결하기 위해 AI 기술을 활용, 개인 조건을 분석해 최적의 일자리를 자동으로 추천하는 서비스다.

이 플랫폼은 국내 25개 구인구직 사이트에서 연간 약 110만 건에 달하는 중장년층 채용 정보를 AI가 수집·분류한다. 

근무시간, 업무 강도, 직무 유형 등 시니어 친화적 요소를 기준으로 데이터를 정리해, 사용자는 챗봇과 간단히 대화하는 것만으로도 맞춤형 일자리를 추천받을 수 있다. 기존 평균 35분 이상 걸리던 구직 절차가 ‘시니어즈’에서는 약 2분 만에 완료된다.

이용자의 디지털 접근성을 높이기 위해 UI에도 배려가 더해졌다. 큰 글씨, 직관적인 버튼 구성, 음성 안내 기능을 탑재해 스마트폰 사용이 익숙하지 않은 시니어층도 쉽게 이용할 수 있다.

실제 이용자인 60세 최모 씨는 “다른 구직 사이트는 절차가 복잡해 포기한 적이 많았지만, 시니어즈에서는 챗봇이 제 조건에 맞는 일자리를 바로 찾아줬다”며 “덕분에 실제로 취업까지 연결돼 만족스럽다”고 말했다.

서비스 이용을 원하는 시니어는 전용 홈페이지(www.seniorz.kr)에 접속해 간단히 신청하면 된다.

메타본은 ‘IT 기술로 사람을 이롭게 하자’는 비전을 바탕으로 초고령사회에서의 빈곤과 일자리 불평등 문제를 해결하기 위한 에이지테크(AgeTech) 스타트업이다. 첨단 AI 기술과 사용자 중심 설계를 결합해 시니어 세대의 구직 장벽을 낮추는 데 주력하고 있으며, 사회적 가치와 경제적 성과를 동시에 실현하는 것을 목표로 하고 있다.

웹사이트: http://www.seniorz.site